Endlich alle „im Boot“!

Teilnahme- und Veränderungsbereitschaft wecken, Motivation freisetzen! 

Die ZRM-Methode eignet sich hervorragend für Teilnehmende mit einem Veränderungswunsch. In Beratung, Lehre, Coaching oder Training haben wir es aber oft mit unfreiwilligen Teilnehmenden zu tun, die erst einmal im Widerstand stehen und sich nicht direkt auf unser Angebot oder einen Veränderungsprozess einlassen möchten.

Solche Widerstände können die Zusammenarbeit sehr zäh gestalten – anstrengend und weniger effektiv als eigentlich möglich. Mehr noch: Im schlimmsten Fall sprengen sie unsere Maßnahme.

Erst wenn die Bereitschaft zur Teilnahme und Veränderung geweckt und Motivation freigesetzt ist, lohnt sich der Start. Es wird unmittelbar leichter und wirksamer – von Anfang an und für beide Seiten.

In dieser eintägigen Weiterbildung schauen wir uns diese Thematik aus der Brille des ZRM an. Sie erhalten Inputs wie „die Formel für Bereitschaft“ oder welche Bedingungen ein inneres „Ja!“ Ihrer Teilnehmenden unterstützen.

Lernen Sie durch Übungen wie „Elemente des Storytellings“, Bilderteppiche“ oder „Ideenkorbverfahren für mögliche Zukunftsszenarien“ wie Sie Einstiegssequenzen, Gruppen-Ansprachen oder Einzelgespräche gestalten können, um Ihre Teilnehmenden „ins Boot“ zu holen und zu halten. Leiten Sie Ideen zur Umsetzung in Ihrer Praxis ab.

Der Workshop richtet sich an TherapeutInnen, Lehrerinnen, SchulsozialarbeiterInnen, SchulpsychologInnen, SozialpädagogInnen, Coaches, Fachkräfte und Interessierte, die prozessorientiert mit jungen Menschen arbeiten. Es gibt keine Teilnahmevoraussetzungen.