Ziele geben dem Handeln eine Richtung und erlauben es, den Erfolg von Absichten zu überprüfen. Viele Unternehmen bedienen sich dieses Wissens. Was nur wenige kennen, ist die Zielpyramide, die zeigt, dass Ziele auf unterschiedlichen Ebenen gebildet werden. Motivationskraft für Ziele wird auf der Haltungsebene gebildet und nicht auf der Ergebnisebene.
Weil das so ist, haben viele Unternehmen damit zu kämpfen, dass ihre Ergebnisziele aus den Zielvereinbarungsgesprächen nur widerwillig oder halbherzig umgesetzt werden. Die Mitarbeitenden zeigen kein Commitment.
Das Zürcher Ressourcen Modell hat dieses Problem gelöst. Die wissenschaftlich untersuchten Motto-Ziele erlauben es, das firmeninterne Ergebnisziel mit Motivationskraft zu unterfüttern. Wenn-Dann-Pläne helfen dabei, die Absichten konkret umzusetzen.
Motto-Ziele sind zu buchen als:
- Vortrag
- Halbtagsworkshop
- Ganztagesworkshop
- Einzelcoaching für Führungskräfte
- Firmeninterne Weiterbildung für Human Resources
Die Zahl der Teilnehmenden kann angepasst werden auf kleine Gruppen ab 6 Personen bis Großgruppen von 100 MA aufwärts.
Bei Fragen können Sie sich direkt mit unserem Sekretariat in Verbindung setzen.