Universität Zürich «ZRM®» Research, Scheuchzerstrasse 21, CH-8006 Zürich
2013
| Nr. | Quellenangabe | Link |
| 1 | Elhardt, J. (2013). «Selbstmanagement zwischen Pflicht und Freude. Gesundheitsförderung durch Zielbindung». Diplomarbeit der Universität Koblenz-Landau, Fachbereich Psychologie. |
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Wyss, F. (2013). «Erfolgsvoraussetzungen für ein gelingendes MbO. Ohne attraktive Ziele läuft gar nichts!» Fachhochschule Nordwestschweiz - FHNW. Masterarbeit in Sozialmanagement. |
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| 3 |
Weber, J. (2013). «Turning Duty into Joy! Optimierung der Selbstregulation durch Motto-Ziele». Dissertation, Lehrstuhl für Differentilelle Psychologie und Persönlichkeitsforschung, Universität Osnabrück. |
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| 4 |
Pinsdorf, K. (2013). «How striving for your goals benefits others. Directional motive incongruence predicts organizational citizenship behavior as explaines by self-determined motivation». Masterarbeit an der Universität Amsterdam | |
| 5 |
Bünger, C. (2013). «Bildungsgewinner anstatt Bildungsverlierer ? «ZRM®»-Training im Rahmen des MigrantInnen-Förderprogramms ChaGALL». Abschlussarbeit zur Erlangung des Titels «ZRM®»-Trainerin, Psychologisches Institut, Lehrstuhl für Neuropsychologie, Universität Zürich. | |
| 6 |
Minelli, M. et al (2013). «Working smart instead of hard! Handlungsorientierung und Verkaufsleistung dank Motto-Zielen». Abschlussarbeit an der University of Neuchâtel, Institut de Psychologie du Travail et des Organisations, Neuchâtel. | |
| 7 |
Temme, L. (2013). «Zielwirksamkeit als Herausforderung für Personalentwicklung - eine empirische Studie zu Motto-Zielen und hohen spezifischen Zielen». Masterarbeit, Technische Universität Kaiserslautern. |
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